NFTE KARAIKUDI

ஒப்பந்த ஊழியர் உற்பத்திச்சட்டம் 1970 

இந்திய தேசத்தில் ஒப்பந்த ஊழியர் ஒழிப்பு சட்டம் 

Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 

என்று 1970லேயே கொண்டு வரப்பட்டாலும்…

  ஏறத்தாழ 50 ஆண்டு காலத்தில் ஒப்பந்த ஊழியர் எண்ணிக்கைப் பெருகியே வருகின்றது.

 நிரந்தர ஊழியர்கள் என்பவர்கள் இனி இந்திய தேசத்தில் இருப்பதற்கு வாய்ப்பில்லை என்ற நிலை நிலவுகின்றது. கடந்த 3 ஆண்டுகளில் தற்போதைய அரசின் ஆட்சியில் ஒப்பந்த ஊழியர் எண்ணிக்கை பெருகி வருவதாக புள்ளி விவரங்கள் கூறுகின்றன. 

மத்திய அரசின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள நிறுவனங்களில் 

கடந்த 3 ஆண்டுகாலமாக பணிபுரிந்து வரும் ஒப்பந்த ஊழியர் 

எண்ணிக்கை கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. 

2015 – 8,39,234

2016 – 9,64,001

 2017 – 11,10,603

ஏறத்தாழ 3 கோடிக்கு மேல் இளைஞர்கள் வேலைவாய்ப்புக்காக 

பதிவு செய்து காத்திருக்கும் வேளையில்…மேற்கண்ட எண்ணிக்கை மேலும் மேலும் உயர்வதற்கான வாய்ப்புகள் 

அதிகரிக்குமேயன்றி குறைவதற்கான சூழல் இல்லை. 

அரசு CONTRACT LABOUR ABOLITION ACT

 என்பதற்குப்பதிலாக CONTRACT LABOUR ENHANCEMENT ACT

என்று மாற்றுவது பொருத்தமாக இருக்கும். 

இத்தகைய நிலையில் BSNLலில் ஒப்பந்த ஊழியர் எண்ணிக்கையைக் குறைப்போம் எனக்கூறுவது நகைப்புக்கிடமாக உள்ளது.