NO QUOTATION
தோழர் குப்தா அவர்களை
LOW QUOTATION என்று
நமது புரட்சிகரத் தோழர்கள்
அடிக்கடி
விமர்சனம் செய்வது வழக்கம்.
இன்று மூன்றாவது ஊதிய
மாற்றம்
சாத்தியமில்லை என்ற நிலையில்
LOW QUOTATION கூட இல்லை
NO QUOTATION என்ற நிலைக்குப்
பாவம்
தலைவர்கள் தள்ளப்பட்டு
விட்டனர்.
ZERO FITMENT என்னும்
பரிதாப நிலையைப்
பரிந்து பேசும் காலம்
வந்து விட்டது.
இந்த சுழிய ஊதிய நிர்ணயம்
என்ன பலன் தரும்?
கணிதத்தில் ZERO என்பது
ZEROவை மட்டுமே தரும்.
ஆனால் BSNL ஊதிய மாற்றத்தில்
ZERO என்பது MINUS என்னும் நட்டத்தைத் தரும்.
ஒரு எடுத்துக்காட்டு
பார்க்கலாம்.
காரைக்குடி NFTE மாவட்டத்தலைவர்
தோழர் சுப்பிரமணியன்
TT அவர்கள்
01/01/2017 அன்று
ரூ.19870/= அடிப்படைச்சம்பளம்
பெற்றுள்ளார்.
ZERO FITMENT கணக்கீட்டின்படி
01/01/2017 தேதிய IDA 119.5 சதம்.
மொத்தச்சம்பளம் =
ரூ.19870 + IDA 23745 = Rs.43615/= ஆகும்.
எனவே ஊதியப் பலன்கள்
இன்றி ZEROவில்
அவரது புதிய அடிப்படைச்சம்பளம்
ரூ.43,620/= ஆகும்.
அவரது ஆண்டு உயர்வுத்தேதி
அக்டோபர் மாதம்.
எனவே அக்டோபர் 2017 அன்று
புதிய அடிப்படைச்சம்பளம்
ரூ.44,930/=ஆகும்.
அக்டோபர் 2021ல்
அவரது அடிப்படைச்சம்பளம்
ரூ.50,570/= ஆகும்.
இம்மாதம் பழைய அடிப்படைச்சம்பளத்தில்
அவர் பெறும் மொத்தச்சம்பளம்
=
ரூ.23770 + IDA 42620 = Rs.66,390/=
ஆனால்...
ZERO கணக்கீட்டில் அவருக்கு
கிடைப்பது
ரூ.50570 + IDA 13755 = Rs.64,325/=
2017 கணக்கீட்டில்
அக்டோபர் 2021 மாத IDA 27.2 சதம் ஆகும்.
தோழர் சுப்பிரமணிக்கு
நட்டம்
ரூ.66390 – 64325 = ரூ.2065/=
இந்த நட்டத்தைச் சந்திக்கவா
ஒரு ஊதிய நிர்ணயம்?
ரூ.2065 மொத்தச்சம்பளம்
குறைந்த பின்பு
அவரது ஓய்வு நாளில் விடுப்புச்சம்பளம்
எப்படி கூடும்?
அவரது பணிக்கொடை எப்படி
கூடும்?
அவரது ஓய்வூதியம் எப்படி
கூடும்?
திருப்பி பிடிக்கப்பட
வேண்டிய
COMMUTATION என்னும்
கடன்தொகை மட்டுமே கூடும்.
இன்றைய கையறு நிலையில்
தேக்கநிலை போன்ற இழப்புக்களை
ZERO சரிக்கட்டும் என்ற
நம்பிக்கை மட்டுமே
தலைவர்களிடம் உள்ளது.
BSNL ஆரம்பிக்கப்பட்டவுடன்
LOW QUOTATION குப்தா
ரூ.1000 முன்பணமும்
குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு
ரூ.1500/= என்றும்
ஊழியர்களுக்குப் பெற்றுத் தந்தார்.
ஆனால் இன்றோ அவர் வாங்கித்
தந்த
ஊதியமே பறிபோகும் அவலம்.
SOMETHING IS BETTER THAN
NOTHING...
NOTHING IS BETTER
THAN NON-SENSE...
என்பது பழமொழி.....