Sunday 24 November 2019

VRS தனிக்குழுவல்ல...
மனிதவள இயக்குநர் கடிதம்...

DIRECTOR(HR) மனிதவள இயக்குநர் 23/11/2019 அன்று
விருப்ப ஓய்வு குறித்து விளக்கக் கடிதம் வெளியிட்டுள்ளார்...

அந்தக்கடிதத்தில்...
விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களைத் 
தனிக்குழுவாக நிர்வாகம் நடத்தும். 
அவர்கள் ஏனைய ஓய்வூதியர்களிடமிருந்து தனிமைப்படுத்தப்பட்டவர்களாக இருப்பார்கள் என்று 
பல்வேறு சந்தேகங்கள் இன்று எழுப்பப்படுகின்றன. 

இது அர்த்தமற்ற சந்தேகம். 
மேலும் விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களுக்கு 
IDA விலைவாசிப்படி அளிக்கப்படுமா? என்றும்
சந்தேகங்கள் எழுப்பப்பட்டுள்ளன. இதுவும் அர்த்தமற்றது.

2019ல் விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்கள்
தனிக்குழுவாகக் கருதப்படமாட்டார்கள்.

அவர்கள் வழக்கமான பணிநிறைவு பெற்ற
ஊழியராகவே கருதப்படுவார்கள்.

பணிநிறைவில் செல்பவர்களுக்கு IDA வழங்ப்படுவது போலவே விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களுக்கும் IDA வழங்கப்படும்.

விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களின் ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களை நிரப்புவதில் இருந்து அனைத்து வகையான பணிகளையும் 
BSNL நிர்வாகம் திறம்பட செய்து வருகின்றது.

விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களின் விடுப்புப்பணம்
LEAVE ENCASHMENT உரிய நேரத்தில் வழங்கப்படும்.

EX-GRATIA எனப்படும் அருட்கொடை ஏற்கனவே அறிவித்தபடி 
உரிய கால இடைவெளியில் பட்டுவாடா செய்யப்படும். 

இதற்கான நிதிஉதவி இந்திய அரசால் வழங்கப்படுவதால் 
குறித்த காலத்தில் பட்டுவாடா நிகழும்.

இதனைப்போலவே ஓய்வூதியம், 
குடும்ப ஓய்வூதியம், பணிக்கொடை, 
தொகுப்பு ஓய்வூதியம் போன்ற 
அனைத்து பட்டுவாடாக்களும் இந்திய அரசால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டவையாகும்.

விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களுக்கு 60 வயதை அடையும்போது
பணிக்கொடை, தொகுப்பு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் 
என்பது மத்திய அமைச்சரவை முடிவாகும். 
எனவே அந்த முடிவின் சாராம்சம் விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களின் ஓய்வூதியப்புத்தகத்தில் PENSION PAYMENT ORDERல் குறிப்பிடப்படும்.
-----------------------------------------------
தோழர்களே...
விருப்ப ஓய்வில் செல்பவர்களுக்கு 
பல்வேறு சந்தேகங்கள் இருந்தன... 
பல்வேறு ஐயப்பாடுகள் எழுப்பப்பட்டன...
அவற்றையெல்லாம் 
மனித வள இயக்குநரின் கடிதம் தீர்த்துள்ளது...

ஆனாலும்...
சந்தேகங்களைத் தீர்க்கக்கூடிய
அதிகாரம் BSNLக்கு கிடையாது...
அவற்றை DOT மற்றும் ஓய்வூதிய
இலாக்காக்கள்தான் தீர்க்க வேண்டும்
என NFTE மத்திய சங்கம் கருத்து தெரிவித்துள்ளது...

No comments:

Post a Comment