குறைந்த பட்சக்கூலி 10000
உயர்ந்து விட்ட விலைவாசிப்புள்ளிகளின் அடிப்படையிலும்
உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையிலும்
ஒப்பந்த ஊழியர்களின் குறைந்தபட்சக்கூலி
மாதம் ரூ.10000/= என உயர்த்தப்பட்டுள்ளதாக
மத்திய தொழிலாளர் நலத்துறை இணை அமைச்சர்
நாடாளுமன்றத்தில் அறிவிப்பு செய்துள்ளார்.
ஒப்பந்த ஊழியர்களின் குறைந்தபட்சக்கூலி
மாதம் 15000மாக உயர்த்தப்பட வேண்டும் என்பது
அனைத்து மத்திய சங்கங்களின் கோரிக்கையாகும்.
ஆனாலும் அரசு 10000 என்றே அறிவித்துள்ளது.
குறைந்தபட்சக்கூலி உயர்விற்கான வரைவு நகல்
இந்திய அரசிதழில் 30/03/2016 அன்று வெளியிடப்பட்டுள்ளது. ஆலோசனைகளும், மாற்றுக்கருத்துக்களும்
ஒரு மாத காலத்திற்குள் அரசிற்குத் தெரியப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
எனவே குறைந்தபட்சக்கூலி ரூ.10000/-க்கான
அரசு உத்திரவு 30/04/2016க்குப்பின் வெளியிடப்படும்.
அதுவரை தோழர்கள் காத்திருக்கவும்.
அரசு வெளியிட்ட வரைவு நகல்
கீழே தரப்பட்டுள்ளது.
MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT
NOTIFICATION
New Delhi, the 30th March, 2016
G.S.R. 368(E).––The
following draft of certain rules further to amend the Contract Labour
(Regulation and Abolition) Central Rules,1971, which the Central Government
proposes to make, in exercise of the powers conferred by section 35 of the
Contract Labour (Regulation and Abolition) Act, 1970 (37 of 1970), is hereby
published as required by
sub-section
(1) of the said section, for the information of all persons likely to be
affected thereby; and notice is hereby given that the said draft rules will be
taken into consideration after the expiry of a period of thirty days from the
date on which the copies of the Official Gazette in which this notification is
published are made available to the public;
Objections
or suggestions, if any, may be addressed to the
Joint
Secretary to the Government of India-cum-Director
General
(Labour Welfare), Jaisalmer House,
26, Mansingh Road, New Delhi-110011;
DRAFT RULES
1.
(1) These rules may be called the Contract Labour (Regulation and Abolition)
Central (Amendment) Rules,
2016.
(2)
They shall come into force on the date of their publication in the Official
Gazette.
2.
In the Contract Labour (Regulation and Abolition) Central Rules, 1971, in rule
25, in sub-rule (2), for clause
(iv),
the following clause shall be substituted, namely:—
“
(iv) the rates of wages payable to workmen by the contractor shall not be less
than––
(a)
the rates prescribed under the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) for such employment
where applicable; or
(b)
the rates, if any, fixed by agreement, settlement or award; or
(c)
ten thousand rupees whichever is higher ;”.
[No. S-16016/21/2016-LW (A)]
BIPIN MALLICK, Jt. Secy.
No comments:
Post a Comment